Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: +7 (812) 982-22-17 E-mail: reg@rizmaxima.ru
197341, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Комендантский Аэродром, пр-кт Королёва, д.7, литера А, пом. 7-Н, пом. 119
Тел: (3952) 500-841 E-mail: cntd@irk.ru
664011, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Свердлова, д. 40, офис 305/309
Тел: (3012) 23-11-66 E-mail: bnk-plus@mail.ru
РФ, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой 9, стр. 14
Тел: +7 (383) 3-196-871 E-mail: cntd-nsk@mail.ru
630087, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко 165, офис 711
Тел: +7 (4162) 533-830
675001 Амурская область, г. Благовещенск, ул. Октябрьская, 173/1, каб. 703
Тел: +7 (4012) 99-44-45 E-mail: ros-soft@mail.ru
236038, г. Калининград, пер. Майский, 3, офис 7
11.06.2024
В "ТЭ: Охрана труда" появился Сравнительный анализ действующего и нового Порядков оказания первой помощи пострадавшим

     Специально для "ТЭ:Охрана труда" разработан Сравнительный анализ приказа Минздрава России от 03.05.2024 № 220н "Об утверждении Порядка оказания первой помощи" и приказа Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н "Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи"".
     

          

    

     Напомним, что новым приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220 регламентирован новый Порядок оказания первой помощи пострадавшим. Данным нормативным актом установлено, что первая помощь оказывается при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях и других состояниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи. Перечень таких состояний приводится в документе.
         
     Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их проведения также утверждены документом.
     
     Кроме того, приказом регламентируется право специалистов по охране труда оказывать первую помощь в соответствии с приложением № 1 "Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь".         
          
     Для ознакомления со сравнительным анализом предлагаем перейти по ссылке.