Постановлением Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387 утверждена Единая методика проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.
     
     Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (кадровая служба). Кадровая служба готовит проект правового акта государственного органа о проведении аттестации.
     
     Аттестация гражданского служащего проводится один раз в 3 года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо после принятия в установленном порядке решения:
     
     а) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
     
     б) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
     
     Напомним, что порядок проведения аттестации регламентирован Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.
     
     В качестве приложений к Единой методике утверждены:
     
     - примерный правовой акт государственного органа;
     
     - отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.