Компания была оштрафована на 120000 рублей по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ за допуск водителей к работе без обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение выявлено при расследовании несчастного случая, произошедшего в организации.
Суд первой инстанции отменил постановление инспектора труда, указав на существенные процессуальные нарушения. В оспариваемом документе отсутствовало описание самого события правонарушения: не указаны фамилии и должности конкретных работников, даты их приёма и допуска к работе, сроки прохождения освидетельствования. Также безосновательно определено место совершения правонарушения (адрес регистрации юрлица в Москве вместо места фактического допуска к работе), а доказательства приведены без надлежащей оценки.
Суд подчеркнул: постановление по делу об административном правонарушении должно быть мотивированным, содержать описание установленных обстоятельств и анализ доказательств. Решение районного суда оставлено без изменения, жалоба инспектора - без удовлетворения. При новом рассмотрении должностному лицу предстоит вынести постановление с учётом требований ст.29.10 КоАП РФ.
По материалам: