Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 N 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.
     
     Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:
     
     - порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;
     
     - примерное положение о системе управления охраной труда;
     
     - общие требования к организации безопасного рабочего места;
     
     - формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;
     
     - примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;
     
     - примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
     
     - рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
     
     - рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
     
     - классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
     
     - правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;
     
     - единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
     
     - рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;
     
     - ряд иных требований.
     
     Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года.