Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: +7 (812) 982-22-17 E-mail: reg@rizmaxima.ru
197341, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. муниципальный округ Комендантский Аэродром, пр-кт Королёва, д.7, литера А, пом. 7-Н, пом. 119
Тел: (3952) 500-841 E-mail: cntd@irk.ru
664011, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Свердлова, д. 40, офис 305/309
Тел: +7 (3012) 23-11-66 E-mail: cntd@irk.ru
670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Павлова, д.2а, оф 33
Тел: +7 (383) 3-196-871 E-mail: cntd-nsk@mail.ru
630087, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко 165, офис 718
Задать вопрос
07.05.2025
Роструд прекратит контролировать установление степени утраты профессиональной трудоспособности

     Так, проектом постановления (http://regulation.gov.ru/p/156397) предлагается признать утратившим силу подпункт 5.2.7. Положения о Роструде, предусматривающий осуществление Рострудом и его территориальными органами - государственными инспекциями труда контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     

     Данное решение обусловлено тем, что виды федерального государственного контроля (надзора) устанавливаются федеральными законами, что напрямую следует из ч.8 ст.1 закона о Госконтроле. Вместе с тем контроль за порядком определения степени утраты профессиональной трудоспособности как самостоятельный вид контроля не установлен ни одним федеральным законом.

     

     Кроме того, Административный регламент по осуществлению Рострудом контроля за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности был признан утратившим силу на основании приказа Роструда от 27.10.2021 № 329.

     

     Таким образом, проект призван привести Положение о Роструде в соответствие с действующим законодательством.

     

     Однако в пояснительной записке к проекту также отмечено, что защита прав граждан (в том числе пострадавших в результате несчастных случаев на производстве) осуществляется Рострудом и его территориальными органами в рамках надзора за соблюдением трудового законодательства.