Напоминаем о порядке расчета календарных дней отпуска, приходящегося на июнь в 2021 году.
     
     Оплачиваемый отпуск
     
     Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     Выходные дни (в том числе перенесенные из-за совпадения с нерабочим праздничным днем) в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются (ст.120 Трудового кодекса РФ).
     
     В июне нерабочим праздничным днем является только 12 июня (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Соответственно, только этот день не включается в число календарных дней оплачиваемого отпуска, который предоставлен работнику в июне (ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник идет в оплачиваемый отпуск с 07.06.2021 г. на 14 календарных дней.
     
     В данном случае оплачиваемый отпуск будет длиться с 07.06.2021 г. по 21.06.2021 г. (включительно).
     
     12.06.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска не включается, так как является нерабочим праздничным днем.
      
     Выходные дни 13.06.2021 г., 14.06.2021 г. в число календарных дней оплачиваемого отпуска включаются.
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 22.06.2021 г.
     
     Отпуск без сохранения заработной платы
     
     Нерабочие праздничные дни включаются в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (ст.120, ст.112 Трудового кодекса РФ).
     
     Например, сотрудник написал заявление с 09.06.2021 г. на 7 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
     
     В данном случае отпуск без сохранения заработной платы будет длиться с 09.06.2021 г. по 15.06.2021 г. (включительно).
     
     12.06.2021 г. в число календарных дней отпуска без сохранения заработной платы включается.
     
     При пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье на работу сотрудник должен выйти 16.06.2021 г.