Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: (3952) 500-841 E-mail: cntd@intera-gk.ru
664011, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Свердлова, д. 40, офис 305/309
Тел: +7 (812) 982-22-17 E-mail: cntd@intera-gk.ru
Санкт-Петербург
Тел: +7 (383) 3-196-871 E-mail: cntd@intera-gk.ru
630087, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко 165, офис 718
Тел: +7 (3012) 23-11-66 E-mail: cntd@intera-gk.ru
670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Павлова, д.2а, оф 33
Задать вопрос
30.07.2024
Получение травмы в ДТП при следовании на работу не относится к несчастному случаю на производстве

     Сотрудник следовал к месту работы на такси и попал в ДТП, в результате которого получил травмы. Позже работник решил обратиться в страховую компанию с заявлением о выплате страховой премии в связи с произошедшим дорожно-транспортным происшествием, но в ответ на заявление страховая компания
просила предоставить акт расследования несчастного случая на производстве.
     
     Работник обратился к работодателю с заявлением, в котором просил провести расследование несчастного случая и выдать акт, определяющий его как несчастный случай на производстве. Вместе с тем работодатель сообщил, что расследование несчастного случая не проводилось, поскольку полученные работником травмы в данных обстоятельствах не являются несчастным случаем на производстве и не требуют проведения расследования. Кроме того, пострадавший попал в дорожно-транспортное происшествие в нерабочее время и на общественном транспорте.
     
     Получив отказ от работодателя, пострадавший сотрудник обратился к прокурору, который подал иск в суд с требованием обязать работодателя провести расследование несчастного случая. Суд первой инстанции встал на сторону прокурора и пострадавшего, пояснив следующее: "работодатель требовал, чтобы работник заблаговременно являлся в офис для прохождения инструктажа до начала рабочей смены, то есть совершал действия в интересах работодателя".
     
     Однако суды апелляционной и кассационной инстанции не согласились с мнением первой инстанции, объясняя свою позицию тем, что несчастный случай с сотрудником произошел по пути следования на такси до работы, т.е. не при исполнении им трудовых обязанностей или работ по заданию (поручению) работодателя, а также не при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах, не на территории предприятия и не в рабочее время. Таким образом, получение травмы при следовании пострадавшего на работу на такси не относится к несчастному случаю на производстве.
     
     
     Источник:
     https://8kas.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=29488955&delo_id=2800001&new=2800001&text_number=1