Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: (3952) 500-841 E-mail: cntd@intera-gk.ru
664011, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Свердлова, д. 40, офис 305/309
Тел: +7 (812) 982-22-17 E-mail: cntd@intera-gk.ru
Санкт-Петербург
Тел: +7 (383) 3-196-871 E-mail: cntd@intera-gk.ru
630087, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко 165, офис 718
Тел: +7 (3012) 23-11-66 E-mail: cntd@intera-gk.ru
670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Павлова, д.2а, оф 33
Задать вопрос
14.01.2022
Организация не имеет права учесть в расходах оплату дополнительного отпуска "за вакцинацию"

     Письмо Минфина России от 03.12.2021 N 03-03-06/3/98308.
     
     Согласно пункту 7 статьи 255 НК РФ, в состав расходов на оплату труда включаются затраты на выплату среднего заработка, сохраняемого за работниками на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. При этом в пункте 24 статьи 270 НК РФ сказано, что в расходах не учитывается оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков.
     
     Т.е. предоставление работникам дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением вакцинации трудовым законодательством не предусмотрено. Следовательно, организация не вправе при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, которые сделали прививку.