Письмо Минфина России от 03.12.2021 N 03-03-06/3/98308.
     
     Согласно пункту 7 статьи 255 НК РФ, в состав расходов на оплату труда включаются затраты на выплату среднего заработка, сохраняемого за работниками на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ. При этом в пункте 24 статьи 270 НК РФ сказано, что в расходах не учитывается оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков.
     
     Т.е. предоставление работникам дополнительного отпуска (с сохранением среднего заработка) в связи с прохождением вакцинации трудовым законодательством не предусмотрено. Следовательно, организация не вправе при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, которые сделали прививку.