Минтруд России представил на публичное обсуждение проект нового Перечня работ, запрещенных для сотрудников младше 18 лет.
Ключевым изменением стал переход от запрета конкретных профессий к запрету определенных видов работ. Такой подход, по мнению разработчиков, позволит закрыть возможность обхода ограничений путем простого изменения названия должности. Если трудовая функция относится к запрещенному виду работ, привлечь к ней несовершеннолетнего будет невозможно независимо от формулировки в трудовом договоре.
Проект структурирует 67 запрещенных видов работ по группам рисков:
• работы с вредными или опасными условиями труда, а также те, где специальная оценка условий труда не проводилась;
• работы с потенциальным воздействием вредных химических, физических или биологических факторов;
• деятельность, которая может нанести ущерб нравственному развитию подростка;
• иные работы, например, в помещениях без естественного освещения.
Разработка документа велась с участием экспертов из различных министерств, ведомств, а также объединений работодателей и профсоюзов. Планируется, что новый Перечень вступит в силу 1 сентября 2026 года. Общественное обсуждение проекта продлится до 19 декабря 2025 года.