Минтруд уточнил, каким работникам положен отпуск без сохранения зарплаты - ООО «Центр нормативно-технической документации»

03.04.2024

Минтруд уточнил, каким работникам положен отпуск без сохранения зарплаты

     Некоторые категории работников могут каждый год претендовать на отпуск без сохранения заплаты. Кто именно имеет такое право, напомнила пресс-служба Минтруда.

     Во-первых, герои труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы могут брать отпуск без содержания на срок до 3 недель.

     Во-вторых, работающие пенсионеры по возрасту - они могут брать до 14 календарных дней.

     В-третьих, работающие люди с инвалидностью. Они могут рассчитывать на 60 дней неоплачиваемого отпуска в год.

     В-четвертых, до 5 календарных дней работодатель может предоставить работнику при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.

     Кроме того, отпуск без содержания могут взять супруги военнослужащих, если они отдыхают вместе - ту часть отпуска, которая превышает продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы.

     На 35 дней могут рассчитывать ветераны боевых действий. И до 14 дней могут брать родители и супруги военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, погибших при исполнении служебных обязанностей или умерших от заболеваний, полученных на службе.

     Также отпуск без содержания работодатель может дать работнику, если ему нужно сдавать экзамены для поступления в техникум, колледж, вуз на очное отделение, слушателям подготовительных отделений и студентам-вечерникам высшего и среднего профессионального образования.

     У работодателя есть возможность предусмотреть в коллективном договоре отпуска без сохранения зарплаты на 14 дней и для других категорий работников. Например, для родителей с 2 и более детьми до 14 лет или имеющих ребенка с инвалидностью до 18 лет, одиноким родителям с ребенком до 14 лет или тем, кто ухаживает за родственниками с инвалидностью I группы.


     Источник:
     https://rg.ru/